Sechs Dimensionen für die Organisationskultur der Zukunft!

Sechs Dimensionen, welche man für die Organisationskultur von morgen ständig weiterentwickeln sollte:

🔎 Klarheit
🔑 Psychologische Sicherheit
↔️ Fluidität
🧡 Diversität und Inklusion
💡 Inspiration
🌍 Nachhaltigkeit und Verantwortlichkeit

Dies was das Thema in meinem TEDxHWZ Talk und dieser ist nun online: https://www.youtube.com/watch?v=08qHhT_BlhE🚨

Aus den letzten sieben Jahren Projektarbeit bei NEOVISO AG, hunderten von Speeches, Workshops und Paneldiskussionen sowie anderen Tätigkeiten habe ich diese sechs Dimensionen entwickelt, welche für eine erfolgreiche Organisationskultur gelten. Es ist keine Checkliste, sondern es sind Aufgabenfelder, in welchen sich Führungskräfte UND Teammitglieder stets selbst reflektieren sollten, was man besser machen kann.

Anm. 1: Es gibt viele Themen, wie z.B. Technologie oder Humor, die meiner Meinung nach als Enabler für gewisse Dimensionen agieren, nicht aber als Dimension für der Kultur.

Anm. 2: Ich habe bewusst "Organizations" und nicht "Companies" gewählt, denn es können auch Vereine, NGOs oder sogar Freundesgruppen / Familien sein 😉

Wie sollte man somit dieses Framework anwenden? Überprüft mal, wie gut ihr pro Dimension unterwegs seid und setzt euch Ziele, wie ihr euch darin verbessern könnt. Mehr dazu in der Aufzeichnung oder beim nächsten Kafi 😃